ZELFTEST voor vrouwen: Hoe profileer jij je?
Bij een gezonde carrière ontwikkeling is het belangrijk voldoende zichtbaar te zijn voor de mensen die belangrijk voor je zijn. Doe deze korte zelftest en ontdek of jij jezelf voldoende profileert. Bij de uitslag van de test vind je een link naar
“42 TIPS voor je Zichtbaarheid“.
Je krijgt dan ook de uitslag van de test.
Veel plezier!
Riet de Vlieger
Image Companion
Je profilering behoeft aandacht
Je hebt je aandacht bij je werk. Je gaat er van uit, dat dat voldoende is om verder te komen in je carrière.
Misschien heb je een introverte persoonlijkheid en voel je je minder op je gemak als je in het middelpunt staat.
Let op! Als je geen aandacht aan je profilering besteedt, denken mensen niet zo snel aan jou, hoe goed je ook bent in je werk.
De 42 TIPS voor je zichtbaarheid download je
hier Je profileert je wel, maar niet op alle gebieden
Jouw zichtbaarheid heeft je aandacht. Daardoor ben je zichtbaar in sommige kringen.
Om jezelf optimaal te profileren, kun je het best een aantal gebieden meer aandacht geven. Bijvoorbeeld hoe je je kleedt, je houding, of je manier van netwerken of presenteren.
Veel succes met je verdere loopbaanontwikkeling.
De 42 TIPS voor je zichtbaarheid download je
hier Je profileert je, maar niet op alle gebieden even sterk
Jouw zichtbaarheid heeft je aandacht. Daardoor ben je zichtbaar in sommige kringen.
Om jezelf optimaal te profileren, kun je het best een aantal gebieden meer aandacht geven. Bijvoorbeeld hoe je je kleedt, je houding, of je manier van netwerken of presenteren.
Veel succes met je verdere loopbaanontwikkeling.
De 42 TIPS voor je zichtbaarheid download je
hier Je profileert je krachtig
Je bent je bewust van een goede profilering.
Mogelijk heb je een extraverte persoonlijkheid of heb je je sociale vaardigheden goed ontwikkeld.
Let op, dat het profileren van jezelf niet ten koste van anderen gaat. Dan gaat het tegen je werken. Het gaat erom een goede balans te vinden tussen jezelf en en de ander.
Met de 42 TIPS voor je zichtbaarheid kom je wellicht op een paar ideeën om je manier van presenteren te nuanceren. Veel succes.
De 42 TIPS voor je zichtbaarheid download je
hier Hoe gedraag je je op je werk?
Ik doe rustig mijn werk. De mensen die met mij werken kennen me wel
Ik ben nogal haantje de voorste. Ik bemoei me makkelijk met dingen. Ze houden wel rekening met me
Ik ben een actieve netwerker. De mensen in mijn netwerk weten vrij goed waar ik mee bezig ben
Ik ben geen prater. Ik doe mijn werk goed en nauwgezet. Ze kunnen echt van mij op aan.
Wat doe je in de wandelgangen van een conferentie of externe bijeenkomst?
Ik voel me nooit echt op mijn gemak bij die gelegenheden. Ik ga vaak samen met iemand. Dat vind ik fijner
Als het even kan probeer ik bij de sprekers te zijn, tenminste als ik niet in de organisatie zit
Ik doe mijn ronde in de wandelgangen. Er zijn altijd wel een paar mensen die mij even aanschieten
Ik voel me onwennig en hoop dat ik ergens kan aansluiten. Lukt dat niet, dan blijf ik niet zo lang
Hoe zie je er doorgaans uit gedurende je werkweek?
Ik kleed me bescheiden. Ik houd er niet van om op te vallen
Ik heb een opvallende verschijning, echt een eigen stijl. Mensen zien mij nooit over het hoofd
Ik ben netjes verzorgd, rustig van aard.
Ik houd van vrouwelijke kleding; en zie er meestal mooi uit
Hoe gedraag je je meestal in vergaderingen?
Ik zit op het puntje van mijn stoel, en doe actief mee.
Ik bereid me goed voor, zodat ik vooraf weet wat ik wil gaan zeggen. Als het nodig is, zal ik mijn punt maken. Kort en krachtig.
Vergaderingen zijn verplichte nummers. Ik maak er het beste van. Vaak kan ik nog een paar mailtjes beantwoorden tussendoor.
Ik ben meestal de voorzitter, en doe wat van me verlangd wordt
In hoeverre ben je online vindbaar?
Ik heb een LinkedIn profiel, maar daar heb ik al een tijd niet naar gekeken
Ik zit op Facebook, vooral privé vind ik dat wel leuk
Ik besteed dagelijks aandacht aan mijn Social Media, met name zakelijk. Heel doelgericht.
Daar doe ik niet aan mee. Dat kost me teveel tijd.